在现代社会中，保护公众免受犯罪行为侵害是刑事司法体系的重要任务之一。其中，“从业禁止”作为一种预防性措施，旨在通过限制罪犯从事特定职业或活动的权利，以减少其再次实施同类犯罪的可能性。然而，要确保从业禁止的有效执行和监督，涉及多个主体的职责和权力。本文将从以下几个方面对从业禁止的执行主体进行分析，并探讨相应的责任追究机制：

一、法院的角色 1. 判决从业禁止：法院在审判过程中可以根据案件的具体情况，依法判处被告人承担从业禁止的责任。这一决定通常基于犯罪行为的性质、严重程度以及被告人的再犯风险评估等因素。 2. 从业禁止期限：法院有权确定从业禁止的期限，该期限可能从数年到终身不等，具体取决于案件的实际情况。 3. 从业禁止的范围：法院可以明确被禁止的行业、职位或者活动类型，以确保禁令具有针对性和有效性。 4. 监督与执行：法院可能在判决时要求定期向相关部门报告就业状况，以便对其进行监督和检查。

二、执法机关的职责 1. 执行令的送达：公安机关等执法部门负责将法院下达的从业禁止执行令送达给相关单位和人员，确保其知晓并遵守。 2. 违法行为调查：一旦发现有违反从业禁止规定的行为，执法机关应当及时展开调查，收集证据，并对涉嫌违法者采取相应措施。 3. 协助执行：执法机关应积极配合其他相关部门的工作，如提供信息、协助核查等，以确保从业禁止的有效实施。

三、监管部门的义务 1. 注册与审查：相关行业的行政主管部门应对从业人员进行登记管理，并在招聘过程中严格审核申请者的资质和背景，避免有从业禁止的人员进入敏感岗位。 2. 日常监控：在日常工作中，监管部门应当加强对从业人员的监督检查，确保他们没有违反从业禁止的规定。 3. 违规处理：若发现有违反从业禁止的行为，监管部门应及时制止，并依据法律法规给予相应的行政处罚。

四、受害者和社会的参与 1. 举报渠道：建立畅通的举报途径，鼓励受害者和社会公众积极提供有关违反从业禁止规定的线索。 2. 支持与保护：为受害者提供必要的支持和保护措施，使其敢于揭露不法行为，维护自身权益。 3. 公共教育：加强社会宣传教育，提高公众对从业禁止制度的认识和对违法行为的警惕性。

五、责任追究机制 1. 个人责任：对于违反从业禁止规定的人员，应当依法追究其法律责任，包括但不限于罚款、拘留等处罚。 2. 单位责任：如果用人单位明知或应知某员工受到从业禁止而仍予以雇佣，也可能面临相应的民事赔偿责任或其他制裁。 3. 监督失职：对于因监管不力导致违反从业禁止规定的情况，有关部门和相关责任人应承担相应的行政责任，甚至可能构成渎职罪等刑事责任。

综上所述，从业禁止制度的顺利实施依赖于多方的协作和共同责任。法院、执法机关、监管部门、受害者和社会各界都应在各自领域内发挥作用，形成合力，确保从业禁止的有效执行和责任追究的公正合理。同时，随着社会的发展和法律的完善，从业禁止制度也需要不断更新和完善，以适应新的犯罪形势和要求。