在现代社会中，建筑领域是一个涉及面广、影响深远的行业，它不仅关系到人们的居住环境和生活质量，还涉及到公共安全和社会秩序。然而，在这个过程中，由于种种原因，可能会出现一系列的违法行为。本文将围绕建筑领域的常见违法行为及其相应的法律后果进行详细分析。

一、未取得规划许可或违反规划许可证的规定建设

根据我国《城乡规划法》规定，任何单位和个人在进行新建、改建、扩建等活动时，都必须依法取得规划许可证。如果未经批准或者未按批准内容进行建设的，属于违法行为。常见的表现形式包括擅自改变土地用途、超容积率开发等。违法者可能面临责令停止建设、限期拆除违法建筑物、罚款甚至没收违法所得的法律后果。例如，在某地的一起案件中，一家房地产公司在没有获得规划许可的情况下开工建设高层住宅楼，最终被相关部门查处并处以巨额罚款，同时要求其立即停工整改。

二、未取得施工许可证擅自开工

按照法律规定，建筑工程必须由具有相应资质等级的单位承建，并且在开工前应当向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证。未取得施工许可证擅自开工的，属违法行为。一旦发现，有关部门有权责令停止施工，并对责任单位和责任人给予处罚。例如，某工程项目因未取得施工许可证即开始动工而被勒令停工，并受到行政处罚。

三、非法转包和分包

在建筑市场中，承包商为了获取更多的利润，有时会采取非法转包或者违法分包的方式。根据《招标投标法》等相关法律法规，中标人应当按照合同约定履行义务，不得将中标项目转让给他人。而违法分包则是指总承包单位将其承包的部分建设工程再分包给其他单位的行为，这也是不被允许的。针对此类行为，相关法律法规明确规定了禁止性条款，违规者将被追究法律责任，严重者甚至会被吊销营业执照。

四、偷逃税款

建筑企业在经营过程中，有缴纳各项税费的法定义务。但是，部分企业为了降低成本，可能会通过虚报收入、隐瞒真实情况等方式逃避纳税义务。这种行为违反了我国的税收法律法规，一旦查实，将会面临补缴税款、滞纳金以及罚款等严厉惩罚措施。

五、拖欠农民工工资

保障农民工按时足额拿到劳动报酬是维护社会公平正义的重要体现。然而，在一些地方和企业中仍然存在恶意欠薪现象。根据《劳动合同法》和《劳动法》等有关规定，用人单位应按时支付劳动者工资，否则将承担相应的民事赔偿责任，情节严重的还将面临刑事责任。近年来，国家连续出台多项政策打击这一违法行为，确保农民工合法权益不受侵害。

六、安全生产事故隐患及处理不当

建筑施工现场往往存在着诸多安全隐患，如不及时排除或发生事故后处置不当，都可能导致严重的人员伤亡和财产损失。根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规，生产经营单位对安全生产负主体责任，应当建立健全安全生产责任制，加强安全教育培训，落实安全防范措施。若因疏忽大意导致事故发生且未能有效应对，有关负责人需承担相应的行政乃至刑事法律责任。

七、环境保护不达标

随着环保意识的提高，建筑行业的绿色发展也备受关注。根据《中华人民共和国环境保护法》等法律规定，建设项目应当遵守环境保护标准，采取必要的污染防治措施，减少污染物的排放。如果违反相关规定，造成环境污染，将受到环境保护部门的处罚，严重的还会构成犯罪。

综上所述，建筑领域的违法行为种类繁多，每一种行为都会带来不同的法律后果。企业和个人在从事相关活动时，务必要严格遵守法律法规，做到合法合规经营。同时，政府部门也应该加强对建筑市场的监管力度，严格执法，营造良好的市场环境和法治氛围。