职务犯罪是指国家工作人员利用职权便利实施的贪污、贿赂、滥用职权等行为，这些行为违反了国家的法律法规和公职人员的职业道德。职务犯罪的刑罚特征以及如何有效预防和打击此类犯罪是刑法学领域的重要研究课题。以下是对职务犯罪刑罚特征的分析以及相应的防范策略探讨。

一、职务犯罪刑罚特征分析 1. 法定性：职务犯罪的行为构成必须由法律规定，即只有当行为符合刑法的具体规定时才能被认定为职务犯罪。例如，《中华人民共和国刑法》第三百八十二条规定了贪污罪，该条明确界定了贪污罪的主体（国家工作人员）、客体（公共财物或财产性利益）、主观方面（故意）、客观方面（非法占有公共财物的行为）。

1. 严厉性：由于职务犯罪涉及公权力的滥用和对社会公众利益的损害，因此其刑罚通常较为严厉。根据我国刑法的规定，职务犯罪可能受到包括主刑（如有期徒刑、无期徒刑甚至死刑）和附加刑（如罚金、没收财产）在内的多种处罚。

2. 综合性：职务犯罪的刑罚往往不仅仅是单纯的刑事制裁，还可能伴随着行政处分或其他非刑罚措施，以加强对犯罪行为的惩戒和教育作用。例如，公务员因职务犯罪被判有罪后，可能会面临开除公职、降低退休待遇等行政处理。

3. 特殊预防性：职务犯罪刑罚的一个重要目的是通过惩罚犯罪分子来实现对潜在犯罪者的震慑和教育，从而达到预防类似犯罪发生的效果。这体现了刑罚的特殊预防功能。

二、职务犯罪的防范策略探讨 1. 完善立法体系：针对不断变化的职务犯罪形式和社会发展需求，及时修订和完善相关法律法规，确保法律的适用性和威慑力。同时，加强与其他法律体系的协调配合，形成合力打击职务犯罪的法律环境。

1. 强化监督机制：建立健全权力运行的制约和监督机制，加强对公职人员履行职责的监管力度，防止权力滥用的同时保障公民合法权益不受侵害。此外，鼓励和支持社会各界参与监督，共同维护公平正义的社会秩序。

2. 提高法治意识：加大对普法宣传教育的投入，提升全社会的法治意识和法律素养，使广大人民群众了解职务犯罪的危害性及其应承担的法律责任。特别是要加强公职人员的法治教育，使其自觉遵守法律底线，依法行使职权。

3. 加大执法力度：严格执法，坚决查处各类职务犯罪案件，不放过任何一个违法犯罪行为。同时，要加强对执法机关和司法机构的内部管理，确保公正廉洁执法，提高办案效率和质量。

4. 深化体制改革：推进政府机构改革，优化职能配置，减少腐败滋生的土壤。同时，建立科学合理的绩效评价体系，激励公职人员积极作为、为民务实，营造风清气正的政治生态。

5. 加强国际合作：随着全球化的发展，跨国职务犯罪日益增多，各国应加强国际间的交流与合作，共同打击跨境职务犯罪活动。通过信息共享、联合调查等方式，提高对职务犯罪的国际追逃追赃能力。

综上所述，职务犯罪的刑罚特征决定了对其的打击和防范应当遵循法定性、严厉性、综合性和特殊预防性的原则。通过不断完善立法、强化监督机制、提高法治意识、加大执法力度、深化体制改革以及加强国际合作的综合施策，可以有效地预防和打击职务犯罪，维护社会公平正义和国家长治久安。