阻碍军人执行职务是违反我国刑法的行为之一，它涉及到对现役军人在履行职责时的干扰和妨碍。根据《中华人民共和国刑法》的规定，这种行为通常会被视为妨害公务罪或扰乱社会秩序罪的一种表现形式。以下是关于这一行为的构成要素、法律责任以及可能涉及的法律规定和案例分析。

一、构成要素 1. 主体：实施该行为的人可以是任何自然人，不论其年龄、性别、职业等。 2. 客体：被侵害的对象是正在执行职务的军人。这里的“军人”是指中国人民解放军的现役军官、士兵以及其他人员，包括文职干部和军队中的非现役公勤人员。 3. 主观方面：行为人的主观故意是必要的，即明知对方是在执行职务的军人而采取行动加以阻挠。 4. 客观方面：表现为以暴力、威胁方法阻碍军人依法执行职务的行为。这里的“暴力”指的是采用殴打、捆绑等方式；而“威胁”则是指通过言语恐吓或者其他方式进行的精神胁迫。

二、法律责任 根据《刑法》第二百七十七条的规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。同时，如果对象为现役军人，那么其行为还可能触犯《刑法》第四百三十八条规定的战时拒绝、逃避征召、军事训练罪。在战时，有此行为者将面临更严厉的惩罚。

三、相关案例分析 例如，在某地的一起案件中，一名醉酒男子因不满交警对其酒驾的处理决定而对执勤军人进行了辱骂和推搡，导致现场混乱。最终，该男子被警方控制并移交司法机关处理。法院认定他的行为构成了阻碍军人执行职务罪，判处其有期徒刑六个月。

四、结论 综上所述，阻碍军人执行职务是一种严重的违法行为，侵犯了军人合法权益和社会公共利益。对于此类行为，应当严格依照法律规定予以惩治，确保法律的严肃性和权威性。同时，这也提醒公众应尊重和支持军人依法履行职责，共同维护国家安全和社会稳定。